همه نقش های کاری شامل سطحی از مسئولیت هستند، حتی اگر این فقط انجام وظایف باشد که کارفرمای شما از شما انتظار دارد. ظرفیت نشان دادن در قبول مسئولیت اغلب می تواند یک جزء کلیدی در رشد حرفه ای باشد. دانستن بیشتر در مورد مسئولیت و مهارت های کلیدی آن می تواند برای مسیر شغلی شما مهم باشد.
به طور کلی ضروری است که مسئولیت اعمال خود را بپذیرید و حتی در صورت شکست، سطح بالایی از مسئولیت پذیری شخصی خود را حفظ کنید. وقتی مسئولیت اعمال، افکار و احساسات خود را به عهده می گیرید، کنترل زندگی خود را در دست دارید و می توانید راحت تر به اهداف خود برسید. در این مقاله در مورد مسئولیت پذیری صحبت شده است.
تعریف مسئولیت پذیری چیست
مسئولیت پذیری در قبال اعمال خود مستلزم درک این موضوع است که شما در هر موقعیت یا تجربه ای نقشی ایفا می کنید و بنابراین تا حدودی نسبت به نتایج یا پیامد ها مسئولیت دارید. این بدان معناست که اولین واکنش شما هنگام ارتکاب اشتباه یا بروز تعارض، سرزنش دیگران، بهانه تراشی و تحریف حقایق آشکار نیست. در عوض، شما به سرعت تصدیق می کنید که مشکلی وجود دارد، نقش خود را در آن شناسایی می کنید و یک برنامه عملی برای به حداقل رساندن (یا حذف کامل) احتمال وقوع مجدد آن اجرا می کنید.
کسی که مسئولیت اعمال خود را بر عهده می گیرد فردی پاسخگو است. هنگام مسئولیت پذیری شما سهم خود را از آنچه در حال وقوع است تشخیص می دهید و خود را مالک آن می دانید. وقتی مقصر هستید دیگران را سرزنش نمی کنید و شما برای اینکه چرا اتفاقات رخ می دهد بهانه نمی آورید. شما تمام مسئولیت ها یا تمام شکست خوردن ها را به دوش تیم یا زیر دستان خود نمی گذارید و اگر کارمند یا تیم شما در حال شکست است، سر خود را در شن و ماسه نمی گذارید و در انکار نمی مانید، بلکه شما فعالانه کاری در مورد آن انجام می دهید.
انواع مسئولیت پذیری چیست
مسئولیت پذیری به این معناست که احساس کنید وظیفه شماست که با آنچه پیش می آید کنار بیایید، جوابگو باشید و بتوانید مستقل عمل کنید و بدون اجازه بقیه تصمیم بگیرید. مسئولیت پذیری به صورت هم مسئولیت اخلاقی و هم مسئولیت شخصی وجود دارد. در اینجا انواع مسئولیت پذیری شرح داده شده است.
-
مسئولیت شخصی یعنی مسئولیت در قبال خود
-
مسئولیت در قبال خانواده
-
مسئولیت به عنوان یک دانشجو
-
مسئولیت در قبال کار
-
مسئولیت به عنوان یک شهروند در قبال کشور
-
مسئولیت در قبال انسانیت
مهارت های مسئولیت پذیری
مسئولیت پذیری شخصی یک مهارت کلیدی در زندگی است که می تواند در زندگی شخصی و حرفه ای به شما کمک کند. در اینجا برخی مهارت های لازم برای مسئولیت پذیری مطرح شده است.
وقت شناس بودن
وقت شناس بودن یعنی به موقع بودن برای قرار ملاقات ها، جلسات و رویداد ها. وقت شناس بودن نشانه احترام است و نشان می دهد که برای وقت دیگران ارزش قائل هستید. وقت شناسی همچنین نشان می دهد که شما منظم هستید و مدیریت زمان خوبی دارید. وقت شناس بودن مسئولیتی است که بسیاری از کارفرمایان از کارمندان خود انتظار دارند. اگر اغلب دیر به سر کار می آیید، کارفرمای شما ممکن است توانایی شما برای مسئولیت پذیری و قابل اعتماد بودن را زیر سوال ببرد. وقت شناس بودن همچنین نشان می دهد که با حضور به موقع در جلسات و رویداد ها می توانید یک عضو از تیم باشید.
منظم بودن
منظم بودن یک مهارت مهم مسئولیت پذیری است زیرا به شما امکان می دهد در کار خود کارآمد و سازنده باشید. وقتی منظم هستید، می توانید چیزها را به سرعت پیدا کنید و از اشتباهات جلوگیری کنید. سازماندهی به شما امکان می دهد سیستم ها و فرآیند هایی را راه اندازی کنید که می توانند بارها و بارها تکرار شوند. این می تواند کار شما را سازگارتر و قابل اعتماد تر کند.
آماده شدن
آماده بودن یعنی داشتن موارد و اطلاعات لازم برای تکمیل یک کار یا پروژه. آمادگی برای جلسات، ارائه ها، مصاحبه ها و سایر وظایف مربوط به کار بسیار مهم است. آماده بودن نشان می دهد که شما تحقیقات خود را انجام داده اید و در مورد کار در دست اقدام جدی هستید. آماده بودن همچنین به معنای داشتن برنامه ای برای کاری است که در صورت بروز مشکل انجام خواهید داد. به عنوان مثال، اگر در حال ارائه هستید و رایانه شما خراب می شود، باید یک برنامه پشتیبان تهیه کنید. آماده بودن می تواند به شما کمک کند آرام بمانید و موقعیت های غیرمنتظره را مدیریت کنید.
مدبر بودن
مدبر بودن به این معناست که بتوانید منابعی را که برای تکمیل یک کار نیاز دارید پیدا کنید. این یک مهارت کلیدی مسئولیت پذیری است زیرا به شما امکان می دهد کار را به طور موثر انجام دهید. وقتی مدبر باشید، می توانید اطلاعات مورد نیاز، افرادی که می توانند به شما کمک کنند و ابزارهایی که برای انجام کار نیاز دارید را بیابید. مدبر بودن مستلزم تحقیق و برنامه ریزی است. شما باید بدانید چه منابعی در دسترس هستند و چگونه به آنها دسترسی داشته باشید. شما همچنین باید بتوانید از منابعی که پیدا می کنید به شیوه ای کارآمد استفاده کنید. کاردان بودن می تواند در وقت و انرژی شما صرفه جویی کند و می تواند شما را به فرد موثر تری تبدیل کند.
انعطاف پذیر بودن
انعطاف پذیر بودن یک مهارت مهم مسئولیت پذیری است زیرا به شما اجازه می دهد تا خود را با تغییرات در محل کار وفق دهید و با افراد مختلف کار کنید. وقتی انعطاف پذیر باشید، می توانید تغییرات غیرمنتظره در برنامه را مدیریت کنید، چندین کار را همزمان مدیریت کنید و با شخصیت های مختلف کار کنید. انعطاف پذیر بودن همچنین نشان می دهد که می توانید روی پای خود بایستید و از تغییر نمی ترسید. البته منعطف بودن به این معنا نیست که هوسباز باشید یا ذهن خود را مدام تغییر دهید. این به معنای توانایی سازگاری با شرایط جدید و دیدن جنبه مثبت تغییر است. منعطف بودن می تواند شما را به کارمندی با قوت تر و قابل احترام تبدیل کند.
حرفه ای بودن
حرفه ای بودن به معنای محترمانه، مسئولیت پذیر و قابل اعتماد بودن است. این به معنای حضور به موقع، داشتن نگرش مثبت و آمادگی داشتن است. به این معنی است که بتوانید با دیگران به خوبی کار کنید و بتوانید شرایط سخت را مدیریت کنید. حرفه ای بودن در هر شغلی مهم است، اما به ویژه در مشاغل خدمات مشتری مهم تر است. مشتریان از شما انتظار دارند که حرفه ای باشید و در صورت وجود، احتمال بیشتری دارد که به شما اعتماد کنند و با شما تجارت کنند. حرفه ای بودن همچنین نشان می دهد که بالغ و مسئولیت پذیر هستید، که این ویژگی ها در هر شغلی مهم هستند.
اخلاقی بودن
اخلاقی بودن به معنای انجام آن چیزی است که درست است، نه کاری که آسان است. این یعنی تصمیم گیری بر اساس اصول، نه بر اساس منافع شخصی. یعنی در برخورد با دیگران صادق و گشاده رو باشید و به حقوق و اموال دیگران احترام بگذارید. اخلاقی بودن در همه جنبه های زندگی، از روابط شخصی گرفته تا مشاغل حرفه ای، مهم است. در محیط کار، اخلاقی بودن به معنای پیروی از سیاست ها و رویه های شرکت و همچنین قانون است.
این به این معنی است که در مورد کار خود صادق باشید و از میانبرهایی استفاده نکنید که می تواند شرکت را در معرض خطر قرار دهد. اخلاقی بودن مسئولیتی است که همه ما در قبال خود، دیگران و کل جامعه داریم. اخلاقی بودن در تمام جنبه های زندگی مهم است، زیرا این کار درستی است.
محترم بودن
احترام گذاشتن به این معناست که با دیگران آن گونه رفتار کنید که دوست دارید با شما رفتار شود. یعنی مودب بودن، به حرف های دیگران گوش دادن و قضاوت نکردن. همچنین به معنای احترام به مرزها و حریم خصوصی دیگران است. احترام گذاشتن مسئولیت مهمی است زیرا نشان می دهد که برای دیگران ارزش قائل هستید و مایلید با همان احترامی که می خواهید با آنها رفتار کنید.
تیم بودن
بازیکن تیمی یک مهارت مسئولیت پذیری مهم است زیرا به معنای تمایل به همکاری با دیگران برای رسیدن به یک هدف مشترک است. وقتی یک بازیکن تیمی هستید، مایلید نیازهای گروه را بر نیازهای خود ترجیح دهید و مایل به مصالحه هستید. یک بازیکن تیم بودن به معنای توانایی کار با دیگران برای حل مسئله و مشکلات، برقراری ارتباط موثر و مدیریت تعارضات است.
عضو تیم بودن در محل کار مهم است، زیرا به این معنی است که شما مایل به همکاری با دیگران برای انجام کار هستید. همچنین به این معنی است که احتمال بیشتری وجود دارد که بتوانید با دیگران خوب کار کنید و مشکلات را حل کنید. علاوه بر این، تیمی بودن می تواند به رئیس خود نشان دهد که مایل به قبول مسئولیت هستید و مایلید برای رسیدن به نتایج سخت کار کنید.
راه های افزایش مسئولیت پذیری
تا اینجا متوجه شدید که مسئولیت پذیری در حوزه های مختلف باید وجود داشته باشد و مهارت های لازم آن چیست. در اینجا برخی راه های افزایش مسئولیت پذیری در خود شرح داده شده است.
از یک برنامه ریز استفاده کنید.
یکی از راه های بهبود مهارت های مسئولیت پذیری، استفاده از برنامه ریزی یا پلنر است. این می تواند به شما کمک کند تا مهلت ها، قرار ملاقات ها و سایر تعهدات را پیگیری کنید. یک برنامه ریز همچنین می تواند ابزار مفیدی برای هدف گذاری باشد.
یاد آور تنظیم کنید.
راه دیگر برای حفظ مسئولیت های خود، تنظیم یادآور یا reminder است. می توانید از یک برنامه ریز فیزیکی یا یک تقویم آنلاین برای تنظیم یادآوری برای خود استفاده کنید. این می تواند به شما کمک کند مطمئن شوید که ددلاین ها یا تعهدات مهم را فراموش نمی کنید.
فهرستی تهیه کنید.
تهیه فهرستی از مسئولیت های خود نیز می تواند مفید باشد. این می تواند به شما کمک کند مطمئن شوید که چیزی را فراموش نمی کنید و مسئولیت های خود را در اولویت قرار می دهید.
استراحت کنید.
در صورت نیاز حتما استراحت کنید. این می تواند به شما کمک کند تا از فرسودگی شغلی جلوگیری کنید و به شما امکان می دهد با انرژی تازه به مسئولیت های خود بازگردید.
وظایف را محول کنید.
اگر مسئولیت های زیادی دارید، برخی از وظایف را به دیگران محول کنید. این می تواند به شما کمک کند زمان خود را به طور مؤثرتری مدیریت کنید و از احساس خستگی جلوگیری کنید.
سوالات متداول
1- تعریف مسئولیت پذیری چیست؟
مسئولیت پذیری در قبال اعمال خود یعنی شما در هر موقعیت یا تجربه ای نقشی ایفا می کنید که در متن مقاله شرح داده شده است.
2- انواع مسئولیت پذیری چیست؟
مسئولیت پذیری به این معناست که احساس کنید وظیفه شماست که با آنچه پیش می آید کنار بیایید که انواع آن در متن مقاله مطرح شده است.
3- مهارت های مسئولیت پذیری چیست؟
مسئولیت پذیری شخصی یک مهارت کلیدی در زندگی است که می تواند در زندگی شخصی اثر گذار باشد که در متن مقاله توضیح داده شده است.
پاسخ مشاور: بله چون فرد مسئولیت اشتباه خود را پذیرفته
